| ¿QUÉ ES EL SERVICIO SOCIAL? |
Es un instrumento que estimula la participación activa de los jovenes estudiantes en la solución de problemas específicos, por medio de la aplicación de los conocimienrtos que adquirieron durante su formación académica permitiendo el desarrollo de una conciencia social, que se traduce en la aportación de un beneficio a la comunidad, ya sea económica, política social o cultural; planteándose como una manera de retribuirle al gobierno parte de lo que invierte este en su formación. Además es un requisito indispensable para la obtención del TÍTULO.
| 1. REQUISITOS Y CARACTERÍSTICAS |
Tener aprobado el 70% de los créditos del plan de estudios de la retícula
Duración mínima del Servicio Social 480 horas
No deberá ser mayor de dos años ni menor de seis meses
INDIVIDUAL: Cuando es de forma personal, apoyándose en la ejecución de un programa específico
COLECTIVO: Cuando participan dos a mas estudiantes y/o pasantes en la misma especialidad
INTERNO: Donde el alumno desarrolla acciones en forma específica,
afin de impulsar las accciones técnicas, administrativas, culturales y sociales del instituto o coordinadas por este.
EXTERNO: Aquel que promueven las entidades de los sectores y son para ser prestado en los mismos sectores.
En dependencias del gobierno Federales, Estatales asi como en Presidencias Municipales
| 5.- DOCUMENTOS A PRESENTAR |
1.- Solicitud del servicio social al departamento
2.- Solicitud del servicio social del departamento a la dependencia
3.- Carta de aceptación por parte de la dependencia
| 6.- DERECHOS Y OBLIGACIONES |
Recibir trato digno por parte del responsable
Asistir puntualmente a la prestación del Servicio Social
Reportar actividades a la persona responsable del programa o plan de trabajo
Obtener la liberación al término y cumplimiento del mismo
| 7.- BAJA EN EL SERVICIO SOCIAL |
Cuando utlice medios irregulares para obtener la carta de liberación.
En caso de comprobarse que sorprendió a la dependencia en donde presta su servicio social,
para obtener a través de ella un beneficio económico sin tener derecho a ello.
| 8.- MEDIDAS DISCIPLINARIAS |
Amonestación verbal.
Quien no haga entrega de la documentación
Amonestación escrita.
Cuando exista incumplimiento en las actividades asignadas
O reincida en alguna otra amonestación verbal.
Suspensión temporal.
Cuando acomule más de 8 faltas durante la prestación.
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